Cosa si intende per Whistleblowing?

Il whistleblowing è l’estensione, ora anche legalmente obbligatoria, della nostra cultura aziendale: da sempre incoraggiamo tutti i nostri collaboratori ad esprimere opinioni personali e segnalazioni, ad esempio sul comportamento da mantenere sul posto di lavoro, in totale serenità.

Il termine inglese significa letteralmente “soffiare in un fischietto”, come fa un arbitro quando viene commesso un fallo. Il significato nel contesto professionale potrebbe essere: “segnalazione di (potenziali) illeciti, con tutela e riservatezza del segnalante”.