LAVORA CON NOI

Siamo alla ricerca di una persona da inserire nel team Amministrazione in qualità di Addetta/o al ciclo passivo.

La persona, in un contesto in crescita e affiancata da un gruppo di lavoro strutturato, garantirà la correttezza formale e sostanziale della contabilità aziendale, occupandosi in particolare di:

  • gestire il ciclo di fatturazione elettronica passiva attraverso l’inserimento delle fatture,
  • supportare i colleghi nella corretta archiviazione della documentazione,
  • controllare le liquidazioni periodiche IVA,
  • inserire le anagrafiche fornitori,
  • monitorare le scadenze delle fatture e predisporre i pagamenti.

Il profilo ricercato è in possesso di:

  1. un percorso di studi in ambito economico,
  2. competenze contabili,
  3. conoscenza della lingua inglese,
  4. preferibilmente, conoscenza del software Panthera o ERP simili,
  5. preferibilmente, esperienza nella gestione CONAI.

Completano il profilo ottime capacità di problem solving, proattività, flessibilità nella gestione di realtà aziendali complesse, doti di precisione e affidabilità, capacità relazionali e comunicative.

Invio CV

Per una posizione aperta o per la tua candidatura spontanea compila il modulo qui di seguito e invia il tuo CV. Grazie!


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    Candidature spontanee

    Se non ci sono posizioni aperte in questo momento non significa che ignoreremo la tua candidatura spontanea. Compila il form per inviare il tuo CV: siamo sempre disponibili per valutare nuovi talenti da introdurre in Grifal!

    Torna a trovarci e segui la pagina LinkedIn della nostra azienda per controllare la pubblicazione di nuove opportunità di lavoro insieme. Grazie e a presto!

    Grifal lavora con noi

    IL WELFARE AZIENDALE

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    Grifal per il benessere dei propri collaboratori: leggi l’articolo di presentazione della
    partnership con Happily

    Il welfare è l’insieme delle attività volte a migliorare il benessere dei collaboratori in tutte le aree della loro vita, professionale e personale.

    La politica di welfare di Grifal, nel rispetto dei valori dell’azienda, abbraccia una serie di iniziative. Grazie all’accordo siglato con le Organizzazioni sindacali, ad esempio, il Premio di Risultato può essere utilizzato dai dipendenti in tutto o in parte come welfare aziendale.

    Nel delicato periodo della pandemia da Covid-19, l’azienda ha anche riservato un’attenzione particolare alla tutela della salute:

    • stipula di un’assicurazione per la copertura delle spese a seguito di eventuale contagio
    • disponibilità a titolo gratuito del vaccino annuale antinfluenzale
    • stipula convenzione con struttura sanitaria per effettuare test sierologico e tampone molecolare
    • disponibilità, già comunicata ad enti preposti, per somministrare il vaccino in azienda