Grifal annuncia l’adozione del proprio Codice Etico e del Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.lgs. 231/2001. Questi strumenti rappresentano un impegno concreto verso l’etica e la sostenibilità, elementi distintivi fondamentali nei rapporti con gli stakeholder e l’ambiente.
Il Codice Etico di Grifal si applica a tutte le società del Gruppo ed è vincolante per:
- Organi sociali di direzione, amministrazione e controllo;
- Esponenti aziendali che svolgono funzioni di gestione, amministrazione, direzione o controllo;
- Dipendenti;
- Fornitori, clienti, consulenti e partner commerciali.
Grifal si impegna a diffondere e applicare adeguatamente il Codice, tutelando i diritti e gli interessi legittimi di tutti gli stakeholder e garantendo così la propria affidabilità e reputazione.
In conformità alla normativa vigente, inoltre, Grifal ha istituito l’Organismo di Vigilanza incaricato di monitorare l’applicazione, l’efficacia e il rispetto del Modello e del Codice Etico, assicurandone anche il continuo aggiornamento. L’ Organismo di Vigilanza è stato designato come organismo collegiale, composto da membri che soddisfano i requisiti di autonomia, indipendenza e professionalità.
L’adozione del Modello di Organizzazione e Gestione, in conformità al D.lgs. 231/2001, ha l’obiettivo di presidiare i processi a maggiore rischio e promuovere l’etica e l’integrità nel business e riflette l’impegno di Grifal nel mantenere elevati standard etici e nel garantire una gestione aziendale responsabile e trasparente.
Il presente comunicato è disponibile nella sezione “Comunicati stampa” dell’area Investor Relations mentre il Modello Organizzativo 231 ed il Codice Etico sono pubblicati nella sezione “Corporate Governance” dell’area Investor Relations e nell’area Azienda.