Grifal Group ha pubblicato il Bilancio di Sostenibilità 2022, realizzato in partnership con BDO: si tratta della quarta edizione per Grifal e la prima che coinvolge l’intero Gruppo quotato sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana.
A conferma del continuo impegno del Gruppo Grifal a favore di innovazione, crescita e sostenibilità, il Bilancio ha evidenziato che negli ultimi 10 anni l’azienda ha reinvestito mediamente il 9% del proprio fatturato in ricerca e sviluppo e prototipi di macchine innovative – sei volte più della media italiana (circa 1,5%) – e registrato brevetti in 22 Paesi.
La premessa di Fabio Gritti, Presidente e CEO Grifal Group:
“Il 2022 ha fatto segnare migliori performance aziendali nell’impatto ambientale, sociale e di governance: i nostri sforzi in ambito ESG sono stati riconosciuti dal mercato e ci hanno permesso di entrare nel nuovo ESG ITA Growth Index”.
Sicurezza, formazione e giovani: il patrimonio sociale di Grifal Group.
I prodotti di punta realizzati da Grifal Group – cArtù® e cushionPaperTM – costituiscono soluzioni di packaging innovative e sostenibili, attraverso l’utilizzo di carta e cartone. Come emerge dal Bilancio di Sostenibilità del 2022, inoltre, il 98% dei rifiuti creati durante il processo di produzione viene destinato a riciclo e non viene contemplato l’uso di acqua.
Non solo: la sede produttiva principale del Gruppo Grifal a Cologno al Serio è stata dotata di un impianto fotovoltaico da 148 Kwh che garantisce un importante approvvigionamento di energia rinnovabile.
Infine, per mantenere elevati standard di efficienza energetica, il Gruppo ha adottato soluzioni di monitoraggio per analizzare e migliorare di anno in anno i consumi.
“Grazie a principi di sostenibilità e visione di un futuro rispettoso dell’ambiente e delle persone – ha aggiunto il Presidente Gritti – il Gruppo Grifal sta continuando a crescere: nel 2022 abbiamo completato l’ampliamento del sito produttivo di Cologno al Serio, diventata un’area di oltre 6.000 mq con nuove linee 4.0 di produzione di cArtù® che oggi, anche grazie alla chiusura di un accordo internazionale con la realtà portoghese leader nel settore del cartone ondulato Gruppo José Neves, sarà distribuito anche in Portogallo e Spagna. Affrontiamo nuove sfide con un management arricchito da un nuovo direttore generale area packaging, un direttore HR e un direttore generale area macchine”.
Sicurezza, formazione e giovani: il patrimonio sociale di Grifal Group.
Il Gruppo Grifal al 31/12/22 conta 167 dipendenti complessivi per la maggior parte operativi in Italia. Tra loro, il 90% ha un contratto a tempo indeterminato e oltre il 75% ha meno di 30 anni. Come evidenzia il Bilancio di Sostenibilità, inoltre, l’attività di formazione – 23 ore di media per ciascun dipendente, quasi 4.000 ore totali – risulta centrale nelle politiche di risorse umane del Gruppo e si delinea attraverso percorsi specifici, dai neoassunti fino alle specializzazioni specifiche per le linee di produzione.
“La formazione – ha concluso Gritti – è un elemento fondamentale anche per salvaguardare gli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro: nel 2022 abbiamo superato le 850 ore complessive di approfondimento su questi temi, un dato che insieme a un ambiente e macchinari sicuri ci ha permesso di non dover registrare infortuni gravi nell’intero arco dell’anno, ma unicamente quattro infortuni lievi su oltre 323 mila ore lavorate”.
Scarica il Bilancio di Sostenibilità.
Clicca qui per scaricare il Bilancio di Sostenibilità 2022 di Grifal.